Задача

Компания открывала новое направление — международные продажи. Нужны были менеджеры под нестандартный профиль, срочно.

В чем была сложность

У клиента не было ни готового описания должностей, ни системы мотивации, ни сформулированных требований — только идея нового направления.

Что сделали

Провели 3 рабочие встречи с руководством: разобрали задачи нового направления, описали должности, прописали систему мотивации и требования к кандидатам. Только после этого вышли на рынок.

За 15 рабочих дней отобрали и представили 6 финальных кандидатов. Директор выбрал двух — оба вышли на работу в срок.

Новое направление успешно запущено. Менеджеры работают, выполняют планы. С 2021 года компания доверяет HR Компас все задачи по поиску персонала — мы работаем как дистанционный отдел персонала.