{{company}}
{{input2}}
{{select}}
{{text}}
Мы свяжемся с вами в течение 2-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку
Подбираем сотрудников
для малого и среднего бизнеса с оплатой за результат
для малого и среднего бизнеса
С гарантией и оплатой за результат
Вы получаете 3–5 идеальных кандидатов и платите только после выхода сотрудника по выгодным тарифам. Первые кандидаты через 5–7 дней после начала поиска.
12+
лет опыта подбора персонала с 2014 года
1000+
закрытых вакансий
97%
вакансий успешно закрыто
Новые сотрудники не проходят испытательный срок?
Приходят не те кандидаты и это нервирует?
Тратите время на поиск и собеседования вместо развития бизнеса?
Вы руководитель малого или среднего бизнеса без своего HR?
Бесплатная консультация + 2 подарка
Вы узнаете:
Почему и как мы выполним ваш запрос
Стоимость вашей вакансии
Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку на консультацию с HR-специалистом
В подарок
🎁
Гайд 80+ вопросов для любого собеседования
🎁
Анализ по рынку труда в вашей отрасли в формате PDF
Фиксированные тарифы — на 20–30% ниже рынка
Мы не берем 15-30% от годового оклада нового сотрудника, как классические агентства
Стоимость нашего поиска — это тариф = среднерыночной зарплате позиции или меньше
Среднерыночная зарплата на 20-30% ниже процента от годового оклада
Результат для вас:
20-30% экономии гарантировано!
Узнать стоимость подбора по вашей вакансии
90% клиентов приходят по рекомендациям
70% работают с нами годами
Почему нам доверяют
Для каждой вакансии мини-команда из 3 HR специалистов с опытом 5-17 лет в поиске
Ведем непрерывный поиск до выхода сотрудника
Направляем 3-5 кандидатов на 80-100% соответствующих чек-листу идеального кандидата
Вникаем в специфику вашей компании, рынок труда в вашей отрасли, формируем закрываемую вакансию
Оплата после выхода сотрудника
Гарантия 1-3 месяца и бесплатная замена (всего 3% случаев)
Отзывы клиентов
Что подчеркивают клиенты в отзывах:
Экспертность и опыт наших рекрутеров
Долгосрочное партнерство (работаем годами)
Внимательность к деталям и специфике компании
Оплата за результат (честность и надежность)
Быстрые сроки подбора (5–7 дней)
Качество кандидатов (соответствие требованиям)
Опасность самостоятельного поиска (потеря времени, кадровая текучка)
4 шага до вашего сотрудника
Этап 1
Бесплатная консультация
15 минут
Уточняем ваш запрос
Консультируем по рынку труда в вашей отрасли, стоимости и срокам поиска
Вы заполняете заявку на поиск
Этап 2
Анализ вакансии
1-2 дня
Проверяем вакансию на противоречия и соответствие рынку труда
Согласовываем с вами закрываемую вакансию и чек-лист идеального кандидата
Результат: старт поиска и подписанный договор
Этап 3
Поиск и отбор кандидатов
От 5-7 дней
Команда из 3+ рекрутеров ведет непрерывный поиск
Отправляем вам 3–5 кандидатов на 80–100% соответствующих должности
Вы проводите собеседования и выбираете своего сотрудника
Результат: к вам выходит новый сотрудник, оплата после выхода
Этап 4
Поддержка и адаптация
1-3 месяца
Мы сопровождаем адаптацию нового сотрудника
Вы получаете 1-3 месяца гарантийного периода
Результат: успешная адаптация и ввод в должность нового сотрудника
Сопровождение адаптации входит в подбор без доплат
Мы не пропадаем после найма, а сопровождаем адаптацию каждого найденного нами сотрудника.
Вы получаете объективную картину:
Как сотрудник входит в должность
Что идёт хорошо, а где уже накапливается риск и напряжение
Конкретные шаги, что сделать прямо сейчас чтобы снять риск ухода сотрудника в первые месяцы
Шаг 1. Опрос на 4–8 неделе
Задаём 7 вопросов отдельно руководителю и сотруднику. Онлайн или по телефону — занимает 5–7 минут
Шаг 2. Сравниваем ответы
Сопоставляем две картины: что видит руководитель и что чувствует сотрудник. Расхождения — это и есть зона риска
Шаг 3. Даём обратную связь
Пишем рекомендации обеим сторонам: что обсудить, что скорректировать, на что обратить внимание прямо сейчас
Как это работает:
Команда HR Компас
Основатель: Мария Кунц
17 лет непрерывного опыта в рекрутинге и HR (с 2007 года)
Психолог в сфере управления и бизнес-тренер
Карьерный путь: От HR-менеджера до руководителя отдела корпоративного развития Группы телеком компаний. Накопила большой опыт, знания и компетенции в HR
Запуск компании и мотивация: В 2014 году собрала команду опытных специалистов, чтобы оказывать квалифицированную HR-поддержку многим бизнесам
Все сотрудники (даже опытные) проходят обучение и стажировку
Внутренняя HR-школа:
Рекрутеры 3-5 лет, HR специалисты 5-15, HRBP 10+ лет
Опыт специалистов в команде:
У каждого есть экспертность в определенной сфере или по конкретным должностям
Специализация:
Авторская технология поиска дает 97% успешно закрытых вакансий
Команда ведет клиента по понятному пути, быстро отвечает на все вопросы
Под каждую вакансию подбираем релевантного специалиста — это повышает скорость и качество поиска.
Бесплатная консультация + 2 подарка
Вы узнаете:
Почему и как мы выполним ваш запрос
Стоимость вашей вакансии
Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку на консультацию с HR-специалистом
В подарок
🎁
Гайд 80+ вопросов для любого собеседования
🎁
Анализ по рынку труда в вашей отрасли в формате PDF