Задача

Поиск помощника бухгалтера: первичная документация, банк-клиент, контроль документооборота. Формат — неполный день, гибрид.

В чем была сложность

Вакансия с гибридным форматом и частичной занятостью собрала широкую воронку — кандидатов с нужным опытом было много. Задача оказалась не в том, чтобы найти специалиста с правильным резюме, а в том, чтобы найти человека под конкретный коллектив. Команда — устоявшийся женский коллектив. Клиент искал активного, позитивного, неконфликтного человека, который органично впишется. По резюме это не проверишь — только в живом разговоре.

Что сделали

Провели 21 первичное собеседование. На каждом оценивали не только компетенции, но и личный профиль: манеру общения, энергетику, жизненный контекст. Направили троих — тех, кто соответствовал и профессиональному, и личному портрету. Клиент долго выбирал между двумя финалистами: обе подходили. В итоге — один оффер.

Кандидат вышел на работу. Адаптация прошла успешно.