Задача

Найти копирайтера уровня Senior для работы в связке с арт-директором: придумывать и реализовывать креативные концепции. Требовалось не умение «писать тексты», а соавтора с реальным портфелем концепций

В чем была сложность

Копирайтеров на рынке избыток. Но Senior с реальными кейсами в брендинге — это принципиально другая категория, которая в открытый поиск почти нет. Клиент уже разместил вакансию самостоятельно и перебрал всех, кто откликнулся, — нужного уровня не нашёл. Дополнительный фильтр — сложное тестовое задание от клиента: из всех, кто дошёл до этого этапа, справился только один.

Что сделали

Стандартное размещение вакансии с самого начала не рассматривали как основной инструмент — узкий профиль требовал нестандартного источника. Обратились напрямую в MADS — сильнейшую школу креатива в стране — с запросом на выпускников нужного профиля. Получили 5 контактов, параллельно проработали собственную базу hh. Провели 5 финальных собеседований. Только один выпускник MADS прошёл тестовое задание — и получил оффер.

Кандидат вышел на работу. Руководство и сотрудник — максимально довольны.