Сформулировали вакансию под конкретный тип кандидата: специалист с опытом, которому важен удобный район и гибкий формат, а не максимальный доход. На собеседованиях проверяли соответствие сразу по всем параметрам — опыт, готовность к неполному дню, гео, зарплатные ожидания. Направили клиенту трех — все закрывали профиль полностью.